Atribuições:
- Dar suporte às decisões relacionadas à pessoas;
- Atrair e selecionar talentos alinhados à Cultura;
- Oferecer suporte e mentoria para o desenvolvimento de equipes;
- Estruturar e aplicar ações para desenvolvimento de líderes;
- Guiar e oferecer ferramentas para a aplicação de programa de feedback e avaliação;
- Gerir o clima e a cultura organizacional, através de pesquisas e projetos estratégicos de RH;
- Liderar e desenvolver pessoas para o sucesso do negócio;
- Ser um facilitador para contratações, efetivações e demissões;
- Organizar os eventos institucionais internos, quando relacionados com o RH;
- Garantir o cumprimento dos processos de RH;
- Garantir a correta operacionalização dos processos de DP com a empresa terceirizada, reunião as informações e enviando conforme solicitado;
- Fazer análises mensais dos indicadores de RH e planejar ações de melhorias;
- Realizar compra e gestão dos benefícios oferecidos pela empresa (VT. VR/VA. plano de saúde, entre outros);
Requisitos:
- Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas, em finalização ou concluído;
- Conhecer práticas, estratégias e técnicas de gestão de pessoas e departamento pessoal;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Conhecimento legislação trabalhista e cálculos de DP;
- Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento.
Jornada de Trabalho: 44h semanais.
Salário a combinar.
Benefícios:
- VT conforme utilização;
- VR R$ 16,00 por dia;
- Plano de saúde e odontológico.
Observações: Enviar currículo com pretensão salarial.
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para novaoportunidaders@gmail.com
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