Supervisor Operacional (Equipes de Limpeza) – Caxias do Sul – RS

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Atribuições: Estamos em busca de Supervisor Operacional (Equipes de Limpeza).

Atividades:
– Supervisionar e orientar a equipe operacional, envolvendo visitas e fiscalização de qualidade dos serviços aos postos de trabalho;
– Supervisionar as atividades de limpeza e higienização dos postos de serviços;
– Assegurar a correta execução das atividades e, consequentemente, atender as expectativas dos clientes.

Requisitos:
– Desejável experiência em supervisão de equipes de limpeza;
– Conhecimento básico em informática;
– Possuir CNH B.

Salário de R$ 2.200,00 até R$ 2.400,00.

Benefícios: A combinar.

Observações: Contrato: CLT (Efetivo).

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Analista de Gestão de Pessoas – Santo Antônio da Patrulha – RS

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Atribuições: Identificar e analisar as necessidades de GP das unidades industriais, se antecipando na proposição de soluções, influenciando tecnicamente a tomada de decisão com impacto em pessoas. Implementar e liderar ações e projetos relacionados aos subsistemas de GP, buscando assegurar alinhamento com o planejamento de GP corporativo. Acompanhar, analisar e propor alternativas de melhorias da performance dos indicadores de GP e Operações da unidade. Ser guardião e agente do desenvolvimento da cultura organizacional. Desenvolver lideranças nas unidades industriais, atuando como coach e/ou propondo ações de desenvolvimento alinhadas com o planejamento corporativo. Identificar oportunidades de melhoria dos processos e serviços de GP. Apoiar a geração de informações para auditoria/certificações em processos de GP, alinhadas com o planejamento corporativo. Monitorar o Clima Organizacional das unidades industriais, identificando necessidades, apoiando, planejando e implementando ações junto as lideranças alinhadas ao planejamento corporativo . Atuará em uma unidade fabril, média de 700 colaboradores. apoiando na estrutura do corporativo e desdobramentos da unidade.

Requisitos: O candidato precisa morar próximo a unidade (mesma cidade ou deslocamento fácil, curto), ou ter disponibilidade para mudança. Ensino superior completo.

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Coordenador de E-commerce – Igrejinha – RS

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Atribuições: Realizar as compras de produtos de acordo com a análise de cobertura de estoques e definição de mix de produtos. Planejar calendário de ações e promover campanhas e ações para venda online. Acompanhar a estratégia de campanhas do calendário de varejo junto ao Marketing. Gerir a equipe de E-commerce com a finalidade de fornecer informações e ferramentas para o melhor desempenho. Acompanhar a performance de vendas e elaborar planos de ação. Elaborar relatórios gerenciais, mensurar, interpretar e analisar resultados. Responder pelos indicadores e metas do E-commerce. Oferecer suporte as equipes de E-commerce, Atendimento e Logística. Interagir com outros setores e fornecedores para garantir o melhor desempenho do E-commerce. Diagnosticar oportunidades, propor as melhores soluções e implementar melhorias nos processos do E-commerce.

Requisitos:Ensino superior completo. Curso de ferramentas de análise de performance de e-commerce. Plataformas de vendas, ERP, BI e sistemas de compras. Capacidade de analisar e interpretar relatórios do Google Analytics e Business Intelligence(BI) da empresa.

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Gerente de Unidade Jr – Caxias do Sul – RS

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Atribuições:

  • Administrar recursos materiais e financeiros da unidade com atenção, zelo e presteza;
  • Zelar pela qualidade no atendimento da unidade
  • Realizar reuniões com a equipe de trabalho para divulgação das metas e
    necessidades do grupo;
  • Monitorar metas a serem cumpridas, negociar preços, prazos e prestação de serviços com clientes;
  • Atender auditoria interna e externa;
  • Identificar a necessidade de contratação de pessoal e conduzir o processo seletivo;
  • Integrar e incentivar a equipe de trabalho;
  • Avaliar o desempenho da sua equipe e promove o feedback aos mesmos;
  • Coordenar a organização e limpeza da unidade;
  • Realizar fechamento de caixas, conferir fluxo dos mesmos;
  • Elaborar relatórios de controle e pedido de mercadorias;
  • Realizar cobranças de relatórios e cheques;
  • Receber mercadorias e manter controle de estoque;
  • Receber e conferir os combustíveis entregues através da distribuidora;
  • Fazer o controle dos horários de trabalhos da equipe, bem como horas extras.
  • Organizar e limpar o ambiente de trabalho (Caixa, produtos,  prateleiras, salas, depósitos e banheiros) conforme normas  procedimentos da empresa;
  • Desenvolver ações de fidelização dos clientes;
  • Realizar processos de controle de qualidade.

Requisitos:

  • Conhecimento em varejo;
  • Experiência em gestão de pessoas;
  • Ensino médio completp;
  • CNH B;
  • Ensino Superior em andamento.

Salário a combinar.

Benefícios: A combinar.

Observações: Contrato: CLT (Efetivo).

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Analista Administrativo Generalista – São Leopoldo – RS

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Atribuições:

Conhecimentos e experiência em:

*Financeiro

  • Pagamentos de contas (boletos / transferências / Impostos em gerais / folha de pagamento);
  • Desenvolver o planejamento de fluxo de caixa;
  • Realizar projeções financeiras de curto e de longo prazo;
  • Analisar os resultados financeiros;
  • Prestar suporte às demais áreas em questões de planejamento  financeiro;
  • Cobrança de pagamentos vencidos;
  • Fluxo de caixa, contas a receber e a pagar, cobranças diversas;
  • Acompanhar o pagamento de cobranças diversas;
  • Prestar atendimento a clientes;
  • Realizar baixa e conciliar com o banco;
  • Conferência de caixa;
  • Controle de cartões de crédito empresarial;
  • Controle e baixa de mensalidades;
  • Suporte a contabilidade;
  • Organização e controle de arquivos.

*Faturamento;

  • Emissão de Notas Fiscais de Serviço eletrônico;
  • Emissão de boletos bancários;
  • Acompanhamento, controle dos processos de faturamento;
  • Análise de contratos;
  • Definição e acompanhamento do cronograma de cobrança;
  • Análise da carteira de inadimplência;
  • Definição e aplicação de estratégia de recuperação de pagamentos vencidos;
  • Acompanhamento e fechamento do faturamento da área e fechamento de comissão;
  • Acompanhamento e controle de recebimentos visando provisionar o fluxo de caixa;
  • Suporte a contabilidade;
  • Elaboração e manutenção de relatórios de controle;
  • Atendimento aos clientes e fornecedores;
  • Organização e controle de arquivos.

*Suprimentos

  • Emitir pedidos e acompanhar o fluxo de entrega para cumprimento de todas as condições negociadas com fornecedores;
  • Garantir a compra de produtos de qualidade com o melhor custo benefício;
  • Responsável pela análise, Prospecção, homologação e monitoramento de
    performance da carteira de fornecedores;
  • Considerar a capacidade produtiva, atendimento e entrega dos fornecedores vinculados a carteira de atuação do negócio, desenvolvimento e avaliação dos fornecedores fomentando uma carteira ampla e de rápida oxigenação.
  • Organização e controle de arquivos;

*Recursos Humanos

  • Assessoria sobre todos os temas de remuneração;
  • Desenvolver e assegurar a aplicação dos programas corporativos de remuneração fixa e variável;
  • Assegurar a competitividade das práticas salariais em relação ao mercado, mediante elaboração e análise de pesquisas salariais;
  • Elaborar e gerenciar políticas e procedimentos da área;
  • Desenvolver e implementar práticas modernas de incentivos (curto, médio e longo prazo);
  • Gerenciar a estrutura de remuneração da organização em sintonia com a estratégia do negócio;
  • Será responsável por propor, criar e conduzir novos projetos e modelos dentro de todas as áreas de atuação do RH;
  • Terá que promover ações e projetos para dar maior autonomia para as áreas trabalharem;
  • Desejável conhecimento da área ou projetos voltados para RH;
  • Desenvolvimento Organizacional – trabalho junto aos gestores no ciclo de Avaliação de Desempenho;
  • Responsável local pela pesquisa de engajamento;
  • Desenvolver atividades de recrutamento e seleção na unidade, bem como controlar as movimentações de pessoal/encarreiramentos de acordo com o pool de talentos e política interna;
  • Realizar o planejamento de eventos, treinamentos, reuniões e confraternizações e supervisionar a execução;
  • Controlar e acompanhar junto aos líderes, as avaliações de período de experiência e desempenho;
  • Coordenação das rotinas de DAP (Férias, Escala, BH, Folha, Benefícios, BancoDoc, Interjornada, Jornada Laboral);
  • Coordenação das rotinas de Segurança do Trabalho (ASOs, GSD, CNH, Telemetria, Gestão de Acidentes, etc);
  • Atendimento aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados às rotinas de recursos humanos (assiduidade, cartão-ponto, programação de férias, admissão, rescisão, benefícios, folha de pagamento e medicina do trabalho);
  • Organização e controle de arquivos.

* Departamento Pessoal

  • Admissão e demissão de funcionários;
  • Controle de prestadores de serviços terceirizados;
  • Controle de ponto e frequência horas extras;
  • Emissão e controle de documentação legal;
  • Férias;
  • 13º salário;
  • Folha de pagamento;
  • Controle de convênios;
  • Distribuição de benefícios;
  • Realizar compra de benefícios e inclusão em Plano de Saúde;
  • Organização e controle de arquivos;
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista nas rotinas da empresa.

*Geral

  • Para esta vaga, buscamos alguém organizado (a), focado(a), bom raciocínio lógico, que saiba utilizar planilhas e gerenciar processos de forma a auxiliar no controle de todo o planejamento da empresa;
  • Ensino superior cursando ou completo em área correlata será diferencial;
  • Experiência: Necessário experiência em rotina de departamento pessoal, Gestão de Pessoas e pacote Office;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e na utilização de sistemas de gestão de ponto;
  • Conhecimento contábil-financeiro prévio será um diferencial.

Requisitos:

  • Conhecimento e experiência nas atividades citadas;
  • Ensino superior completo ou em conclusão.

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 08h às 18h.

Salário a combinar enviar pretensão salarial.

Benefícios:

  • VT;
  • VR;
  • Plano médico e odontológico;
  • Seguro de vida.

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Gerente de Loja – Alto Padrão – Porto Alegre – RS

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Atribuições:

  • Fechar a Loja, participa do curso de gestante, entrando as 15 e saindo as 22 horas;
  • Garantir um excelente atendimento aos clientes;
  • Garantir o atingimento das metas da equipe de vendas e da loja;
  • Selecionar e desenvolver a equipe de consultoras para que estejam preparadas para contornar objeções na hora da venda;
  • Realizar reuniões semanais e mensais com a equipe para análise de indicadores de vendas e planejamento;
  • Realizar feedback com as consultoras;
  • Gerenciar a rotina de folgas;
  • Responsável pela rotina de inventários;
  • Análise de estoque, identificar necessidades de reposição;
  • Gestão de compras de materiais de expediente e revenda;
  • Contatos externos de negociação para loja (manutenções, divulgações e etc);
  • Propor e executar melhorias e ações para melhorar os resultados da loja;
  • Zelar pela apresentação visual das consultoras (uniforme limpo e em bom estado, maquiagem bem feita, unhas cuidadas, uso de acessório conforme
    orientação e cabelos presos de forma adequada);
  • Acompanhamento do fechamento de caixa diário (verificar se está tudo correto diariamente).

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 11:00 às 19:30Hs e sábado das 08:00 às 18:30Hs. Domingo e Feriados 09:00 às 18:30 + Bonificações.

Salário de R$ 1.800,00.

Benefícios: Premiações + VT + Alimentação.

Observações: Regime de contratação: Efetivo.

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Assistente Administrativo – PCD – Porto Alegre e Região Metropolitana – RS

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Atribuições: Atuar no setor administrativo, fará cadastros, atendimentos em geral, envio de relatórios, analise de documentos.

Requisitos: Ter laudo atualizado. Ensino superior em fase final ou concluído. Experiência administrativa.

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 18:00.

Benefícios: VT, VR, Cesta Alimentação, Convenio Medico, Participação Nos Lucros Anual, Seguro de Vida, Convênio Farmácia.

Observações: Somente enviar se for pcd.

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Gestor de Clínica Estética – Guaíba – RS

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Atribuições: Gestão de pessoas e gestão de equipe comercial.

Requisitos: Experiência na função e disponibilidade para trabalhar em horário e
escala de shopping.

Jornada de Trabalho: Horário e escala de shopping.

Benefícios: VT + VR + Comissão + Plano de saúde + Serviços estéticos.

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Supervisor (a) de Controladoria – Bairro Zona Norte – Porto Alegre – RS

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Atribuições:

  • Apuração, análise e interpretação do resultado operacional gerencial, planejamento da operação e projeção do resultado;
  • Elaboração, análise e gestão do planejamento financeiro, acompanhamento do fluxo de caixa;
  • Administração das relações e processos bancários;
  • Coordenação e supervisão dos setores: faturamento, contas a pagar/receber, caixa e bancos, compras e RH.

Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração.

Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta feira – Horário comercial.

Salário de R$ 5.000,00.

Benefícios: VT + VR (R$ 15,00).

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