Atribuições:
- Participar do processo de contratação de novos funcionários.
- Capacitar a equipe em relação a produtos, atendimento ao cliente, procedimentos da loja e técnicas de vendas.
- Criar um ambiente de trabalho positivo, reconhecer o bom desempenho e incentivar a equipe a alcançar metas.
- Distribuir responsabilidades de forma eficaz entre os membros da equipe.
- Fornecer feedback regular e realizar avaliações formais do desempenho dos funcionários.
- Mediar e solucionar problemas interpessoais dentro da equipe.
- Garantir a cobertura adequada da loja durante o horário de funcionamento.
- Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente o desempenho de vendas, identificando oportunidades de melhoria.
- Desenvolver e executar planos para aumentar vendas, como promoções, merchandising e treinamento da equipe em técnicas de vendas.
- Avaliar métricas de vendas, tráfego de clientes, ticket médio e outros indicadores para tomar decisões estratégicas.
- Planejar e executar campanhas promocionais, garantindo a correta comunicação e execução na loja.
- Organização e layout da loja, garantindo que esteja visualmente atraente, organizada e com os produtos bem expostos (merchandising).
- Gestão de estoque: Monitorar os níveis de estoque, realizar inventários, identificar necessidades de reposição e prevenir perdas.
- Controle de caixa: Supervisionar as operações de caixa, garantir a precisão dos valores e o cumprimento dos procedimentos.
- Abertura e fechamento da loja.
Requisitos:
- Ensino médio;
- Desejável estar cursando ensino superior na área Comercial, Administração ou Gestão de Pessoas.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 09:00 às 19:20.
Salário:
- Compatível com a função+ 40% gratificação.
Benefícios:
- VT
- VR
- Cesta básica
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