Atribuições: Realizar lançamento e fechamento da folha de pagamento no Sistema ADP, conferencia dos cálculos, impostos, benefícios e ponto dos funcionários. Requisitos: Ter experiência em […]
Ler maisCategoria: RH / DP
Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.
Analista de Rh – Escritório de Advocacia – Porto Alegre – RS
Atribuições: Escritório de advocacia localizado no centro de em Porto Alegre contrata Analista de RH. Foco em processos de Recrutamento e Seleção e treinamento. Requisitos: […]
Ler maisAssistente Financeiro / RH – Porto Alegre – RS
Atribuições: Rotinas administrativas/financeiras e RH Requisitos: Ensino médio Graduação e curso técnico na área seria um diferencial Jornada de Trabalho: Segunda a sexta – Horário […]
Ler maisAnalista de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS
Atribuições: Domínio CLT; Rotinas de e-Social e relatórios e eventos gerenciais no sistema; Relações sindicais; Preposto trabalhista; Fechamento, execução e análise de folha de pagamentos; […]
Ler maisAssistente de RH – Porto Alegre – RS
Atribuições: Nossa empresa atua com fornecimento de peças automotivas para as maiores Seguradoras do Brasil, através do seu Sistema próprio que possibilita realizarmos toda a […]
Ler maisAssistente de RH – Porto Alegre – RS
Atribuições: Nossa empresa atua com fornecimento de peças automotivas para as maiores Seguradoras do Brasil, através do seu Sistema próprio que possibilita realizarmos toda a […]
Ler maisAssistente de Departamento Pessoal – Canoas – RS
Atribuições: Realizar admissões, rescisões, férias; calcular folha de pagamento, apurar e conferir os encargos sociais (FGTS, DCTF WEB, DARF de INSS/IRRF; guias sindicais e demais […]
Ler maisAssistente Adm. e RH – Foco em RH – Sapiranga – RS
Atribuições: Implantar ações de Endomarketing e Campanhas motivacionais; Controle do PCMSO e entrega de EPI’S; Controle de Ponto e Administração de Benefícios; Suporte as áreas […]
Ler maisAssistente de DP – Porto Alegre – RS
Atribuições: Foco em controle e ações para condução do processo admissional de colaboradores; Controle e ações para condução do processo demissional de colaboradores; Controlar período […]
Ler maisAssistente Adm. e RH – Foco em RH – Sapiranga/RS – RS
Atribuições: Implantar ações de Endomarketing e Campanhas motivacionais; Controle do PCMSO e entrega de EPI’S; Controle de Ponto e Administração de Benefícios. Suporte as áreas […]
Ler maisAssistente de Departamento Pessoal – Canoas – RS
Atribuições: Somos uma empresa especializada na gestão de serviços terceirizados, oferecemos facilidade e satisfação aos nossos clientes em diversos setores com apoio de funcionários capacitados […]
Ler maisAnalista de Departamento Pessoal Jr – Alvorada – RS
Atribuições: Será responsável acompanhar e ajustar rotinas de ponto e escala; Banco de horas; Apoio em benefícios, uniformes e entrega de EPI; Admissões (eSocial) e […]
Ler maisAssistente de DP – Canoas – RS
Atribuições: Apoio as atividades de conferencia e ajuste de ponto, rescisões, benefícios e demais atividades correlatas. Requisitos: Atenção, organização e conhecimento prévio de legislação trabalhista. […]
Ler maisAnalista de DP – Gravataí – RS
Atribuições: Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; Cálculo e fechamento da folha; Fechamento do INSS (conferir com Ecac); FGTS (SEFIP) e Imposto de […]
Ler maisAuxiliar de Recursos humanos – Porto Alegre – RS
Atribuições: Triagem de currículos, seleções, entrevistas; Ponto; Folha de pagamento e e-social; Atendimento aos colaboradores. Requisitos: Cursando RH. Benefícios: VT ou auxílio combustível; VR; Plano […]
Ler maisAssistente de RH – Caxias do Sul – RS
Atribuições: Auxiliar nos processos de admissão e demissão, contatar o Departamento Pessoal do Escritório terceirizado, organizar exames admissionais, periódicos e demissionais, controlar a renovação do […]
Ler maisAssistente de Departamento Pessoal – Eldorado do Sul – RS
Atribuições: Admissão e Demissão, Ponto eletrônico, envio eSocial e demais funções inerentes ao setor. Requisitos: Experiência na área, e no Sistema Sênior será um diferencial. […]
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