Atribuições: Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Agendamento e condução de entrevistas. Aplicação de dinâmicas de grupo. Atualização e manutenção de banco de dados […]
Ler maisCategoria: RH / DP
Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.
Analista de RH (Generalista) – Porto Alegre – RS
Atribuições: Controle de benefícios, conferência de folha de pagamento, recrutamento e seleção, departamento pessoal, admissão, demissão, entre outras atividades operacionais do setor. Requisitos: Experiência com […]
Ler maisAuxiliar de Departamento Pessoal – Canoas – RS
Requisitos: Ensino Médio completo – desejável Superior em andamento; Experiência na área de Departamento Pessoal será um diferencial; Conhecimento básico de legislação trabalhista; Conhecimento em […]
Ler maisAuxiliar Administrativo – Departamento Pessoal – Eldorado do Sul – RS
Requisitos: Experiência na parte de Departamento Fiscal básico, controle de cartão ponto, noção de folha de pagamento, e-Social; Diferencial experiencia em escritório de contabilidade; Proativo, […]
Ler maisAnalista de RH – Zona Norte – Porto Alegre – RS
Atribuições: Recrutamento e seleção; Apoio em processo de admissão; Treinamentos. Requisitos: Sólida vivência como RH Generalista. Jornada de Trabalho: Segunda a sábado (sábados pela manhã) […]
Ler maisAuxiliar de DP – Gravataí – RS
Atribuições: Realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas; Realizar o controle das férias, vale alimentação, controle de […]
Ler maisAuxiliar de DP – Alvorada – RS
Atribuições: Realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas; Realizar o controle das férias, vale alimentação, controle de […]
Ler maisAnalista de RH – Zona Sul – Porto Alegre – RS
Atribuições: Recrutamento e seleção; Apoio em processo de admissão; Acompanhamento dos colaboradores; Treinamentos. Requisitos: Desejável vivência como RH generalista. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta […]
Ler maisAnalista de RH – Imbé – RS
Atribuições: Recrutamento e seleção; Apoio em processo de admissão; Treinamentos. Requisitos: Desejável sólida vivência como RH generalista. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta em horário […]
Ler maisAuxiliar de RH – Alvorada – RS
Atribuições: Realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas (como férias e vale alimentação), controle do banco de […]
Ler maisAnalista de RH – Porto Alegre – RS
Atribuições: Integração de novos colaboradores; Treinamento e desenvolvimento das equipes e lideranças; Acompanhamento de PDI; Trilhas de aprendizagem; Indicadores da área da treinamento. Requisitos: Ensino […]
Ler maisAuxiliar de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS
Requisitos: Preferencia com conhecimento na área da saúde. Jornada de Trabalho: Das 07:30 às 12:00 e das 13:12 às 17:30 (1:12 de intervalo) Salário: A combinar […]
Ler maisAnalista de RH – Porto Alegre – RS
Atribuições: Lançamento de informações para elaboração da folha de pagamento, programação e controle de férias, gestão e operacionalização da jornada de trabalho, controle do banco […]
Ler maisAssistente de DP – Novo Hamburgo – RS
Atribuições: Irá realizar a folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Requisitos: Experiência na função. Jornada de Trabalho: Das 07:45 às 17:33 de […]
Ler maisAnalista de RH – Treinamento e Desenvolvimento – Canoas – RS
Atribuições: Treinamento e Desenvolvimento de RH; Recrutamento e Seleção; Integração; Endomarketing; Treinamento e Desenvolvimento; Planejamento de Eventos Corporativos; Indicares mensais de RH. Requisitos: Superior completo […]
Ler maisAssistente de DP – Escritório Contábil – Porto Alegre – RS
Atribuições: Toda a rotina do departamento pessoal (admissões, rescisões, e-social, DCTFWeb, e-social domésticas, folha com tomador). Experiência em escritório contábil e conhecimento no sistema Data […]
Ler maisCoordenador(a) de RH – Rio Grande – RS
Atribuições: Coordenar as atividades de Gestão de Pessoas: administração salarial, avaliação de desempenho, acompanhamento e aplicação de pesquisa de clima organizacional, acompanhamento das atividade do […]
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