Atribuições:
- Organização de documentos: Controle e arquivamento de documentos administrativos, de recursos humanos.
- Atendimento ao público e telefone: Funcionários.
- Elaboração de relatórios: Preparação e envio de relatórios administrativos, e de recursos humanos.
- Gestão de uniformes : Controle de estoque e reposição de uniformes.
- Recrutamento e seleção: Apoio no processo de recrutamento de novos colaboradores, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Admissão e demissão: Auxílio no processo de admissão de novos colaboradores, bem como nas rotinas de demissão (preenchimento de documentos, homologação, etc.).
- Controle de ponto: Acompanhamento e controle dos registros de ponto dos colaboradores, fazendo a conferência de horas extras, faltas e licenças.
- Benefícios: Auxílio na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale alimentação, planos de saúde, entre outros.
- Gestão de documentos de RH: Controle e arquivamento de documentos relacionados a contratações, rescisões, férias e licenças.
Requisitos:
- Ensino Superior completo ou em andamento, preferencialmente em áreas como Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas).
- Experiência em funções administrativas ou de RH é desejável.
- Familiaridade com rotinas administrativas (controle de agenda, atendimento ao público, organização de documentos).
- Experiência em processos de recrutamento e seleção, controle de ponto ou benefícios, se a função envolver atividades de RH.
Conhecimentos Específicos:
- Pacote Office (principalmente Word, Excel, e PowerPoint): Conhecimentos básicos ou intermediários de informática, para a elaboração de documentos, planilhas e apresentações.
Habilidades de Comunicação:
- Capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita, com a equipe, e colaboradores.
- Atendimento ao público e bom relacionamento interpessoal, já que o cargo exige interação com diversos departamentos e pessoas da organização.
- Capacidade de manter documentos e informações bem organizados e acessíveis.
- Discrição e Ética Profissional:
- Confidencialidade com relação a informações sensíveis dos colaboradores e dados da empresa.
- Compreensão de que o cargo exige um comportamento ético e responsável ao lidar com questões de recursos humanos.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 07:30 às 12:00 e das 13:30 às 17:48
Salário:
- R$ 2.736,24
Benefícios:
- Vale alimentação mensal R$ 100,00.
- Refeitório onde poderá trazer sua alimentação.
- Convênio médico e odontológico.
- Bolsa de estudos de 90% na escola para filhos.
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