O(a) profissional será responsável por executar e controlar processos administrativos e operacionais de admissão, férias, afastamentos, rescisões, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores, garantindo conformidade legal e excelência na entrega.
Requisitos:
- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH;
- Vasta experiência na área de departamento pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Excel intermediário;
- Desejável conhecimento em ponto eletrônico;
- Experiência no sistema Sienge será um diferencial.
Salário:
- A combinar – enviar a pretensão salarial no e-mail.
Enviar currículo com pretensão salarial informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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