Atribuições:
- Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação interna de vagas estratégicas;
- Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais;
- Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo a criação de parcerias com instituições de ensino;
- Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;
- Elaborar e conferir a folha de pagamento;
- Gerenciar controle de férias;
- Controle de benefícios (transporte/alimentação/plano de saúde);
- Gerenciar ponto eletrônico;
- Responsável pelo processo de admissão e demissão;
- Administrar processos relacionados à saúde ocupacional e Segurança do Trabalho (SST);
- Ter domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT)
- Prestar atendimento e orientações aos colaboradores;
- Criar e alimentar planilhas de controle e Controle de Documentos Pertinentes ao Setor, com programação de renovações anuais;
- Demais atividades pertinentes à função
Requisitos:
- Domínio do pacote office;
- Experiência com DP e RH;
- Conhecimento de legislação trabalhista;
- Conhecimento sobre a CIPA e 5S;
- Desenvoltura no atendimento a Diretoria da Empresa, para orientações e esclarecimentos de dúvidas, organização de treinamentos;
- Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins.
Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta
Salário: Compatível com o mercado
Benefícios:
- Vale Transporte;
- Refeição;
- Convênio Médico;
- Convênio Odontológico;
- Cesta Básica.
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