Atribuições:
- Alinhar perfis de vagas com os gestores das áreas;
- Redigir e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
- Realizar triagens de currículos e entrevistas (por telefone, vídeo ou presenciais);
- Aplicar testes comportamentais e/ou técnicos conforme a vaga;
- Conduzir dinâmicas de grupo, quando necessário;
- Acompanhar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;
- Alimentar e manter atualizado o sistema de recrutamento.
Requisitos:
- Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção, em empresas de cobrança será um diferencial;
- Conhecimento de ferramentas de atração de talentos (LinkedIn, Gupy, Vagas.com etc.);
- Desejável conhecimento em entrevistas por competências.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta – horário comercial – modalidade presencial.
Tipo de contratação:
- Prestador de serviço (PJ)
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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Atenção
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Antes de enviar seu currículo verifique se você está de acordo com o perfil solicitado. Entendemos que você precisa trabalhar, mas ao candidatar-se a vagas para as quais não se qualifica atrapalha o processo seletivo e prejudica os usuários qualificados para a vaga.
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