Atribuições:
- Desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento contínuo dos colaboradores.
- Oferecer suporte e aconselhamento aos profissionais da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
- Realizar análises constantes para avaliar e mensurar os resultados das práticas de desenvolvimento, propondo melhorias e ajustes conforme necessário.
- Adotar uma abordagem holística, considerando não apenas a perspectiva profissional, mas também os aspectos sociais e emocionais dos colaboradores.
Requisitos:
- Experiência comprovada em Desenvolvimento Humano Organizacional.
- Habilidades sólidas em coordenação de programas de treinamento.
- Capacidade de oferecer aconselhamento e suporte eficazes.
- Conhecimento em avaliação de resultados e métricas de desenvolvimento.
- Ensino superior nas áreas a fins da Gestão de RH.
- O diferencial é ser apaixonado por promover um excelente “employee experience”, possuindo habilidades interpessoais notáveis. Deve ser proativo, inovador e comprometido com o crescimento humano e organizacional.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00
Salário:
- A combinar
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