Atribuições:
- Liderar e desenvolver o time comercial (vendedores, pré-vendedores e closers).
- Criar metas semanais, mensais e indicadores de performance (KPIs).
- Estruturar rotinas comerciais, rituais, dashboards e previsibilidade de receita.
- Acompanhar, treinar e elevar a performance individual e coletiva.
- Garantir follow-up, velocidade de resposta e taxa de fechamento acima da média.
- Criar e otimizar scripts, playbooks e fluxos de conversão.
- Atuar em conjunto com Marketing e Produto para melhorar qualidade dos leads.
- Monitorar CAC, LTV, ticket médio e funis de vendas.
- Integrar CRM, automações e ferramentas de atendimento.
- Preparar a operação para escalar lançamentos, recorrência e eventos.
Gerenciar indicadores críticos:
- Taxa de contato
- Taxa de qualificação
- Taxa de proposta
- Taxa de fechamento
- Tempo médio de resposta
- Receita por vendedor
- Taxa de churn no pós-venda
Requisitos:
- Experiência comprovada como líder comercial, gerente comercial ou head.
- Experiência no mercado digital (infoprodutos, lançamentos ou SaaS).
- Domínio de estratégias de vendas consultivas
- Experiência com CRM (Pipedrive, HubSpot, RD ou similar).
- Capacidade de criar processos, playbooks e rituais de time.
- Perfil extremamente analítico e orientado a metas.
- Excelente comunicação e habilidade de condução de times.
Jornada de Trabalho:
- A combinar.
Salário:
- A combinar
Benefícios:
- A combinar
Enviar currículo informando a vaga de interesse para [email protected]
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Atenção
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Antes de enviar seu currículo verifique se você está de acordo com o perfil solicitado. Entendemos que você precisa trabalhar, mas ao candidatar-se a vagas para as quais não se qualifica atrapalha o processo seletivo e prejudica os usuários qualificados para a vaga.
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