Atribuições:
- Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, desde a abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas, até o acompanhamento da admissão.
- Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa.
- Apoiar ações de engajamento, clima e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e o ambiente de trabalho.
- Participar de projetos de melhoria contínua da área.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de R&S.
- Apoiar em outras atividades da área de RH, conforme demanda.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência em R&S estratégico, com sólidos conhecimentos em condução e técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Olhar analítico para métricas de R&S e melhoria de processos.
- Conhecimento e vivência generalista em gestão de pessoas.
Jornada de Trabalho:
- Presencial – segunda a sexta.
Salário:
- R$ 2.800,00 a R$ 3.000,00 (Bruto Mensal)
Benefícios:
- Vale Refeição/Alimentação (R$ 20,00 por dia);
- Vale Transporte (conforme a necessidade) ou Ajuda de custo;
- Seguro de Vida em Grupo;
- Plano de Saúde e Odontológico – Unimed (com coparticipação);
- TotalPass – C4 life – Clude Saúde
Efetivo – CLT (podendo ser PJ conforme acordado).
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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