Atribuições:
- Organizar a documentação de admissão e encaminhar para o DP;
- Ajudará no gerenciamento e atualização das descrições de cargos de toda a empresa;
- Analisar e implementar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção (internos e externos);
- Desenvolver e atualizar os procedimentos de Recrutamento e Seleção, Movimentação de Pessoal e fluxos de demais processos, capacitando os líderes para executá-los junto às equipes;
- Apresentar a pré-seleção dos candidatos aos responsáveis das áreas para seleção final;
- Elaborar e publicar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação;
- Analisar casos de alterações de cargos, promoções, transferências e demais movimentações de pessoal, garantindo conformidade com normas e procedimentos;
- Realizar eventos internos para promover a motivação e satisfação dos colaboradores;
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
- Acompanhar a comunicação com candidatos durante processos seletivos por meio dos canais oficiais;
- Ministrar a Integração Institucional para novos colaboradores;
- Prestar suporte aos funcionários em relação aos formulários e processos do setor de RH, garantindo a qualidade e conformidade das informações;
- Elaborar e apresentar indicadores de desempenho e resultados da área de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Experiência comprovada na função;
- Organização e proatividade são essenciais ao candidato.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta das 08:00 às 17:48 com 1 hora de intervalo.
Salário:
- Compatível com o mercado.
Benefícios:
- VT;
- VR;
- VA;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Prêmio Assiduidade.
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