Coordenador de DP (Escritório Contábil) – Porto Alegre – RS

Atribuições:

  • Coordenar as atividades operacionais do departamento pessoal, garantindo cumprimento de prazos e assertividade nas entregas.
  • Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e obrigações anuais (DIRF, etc.).
  • Realizar consultoria técnica para os clientes.
  • Responder pelos resultados de sua área conforme objetivos e metas estabelecidos, garantindo o cumprimento dos prazos e monitorando os indicadores de gestão.
  • Garantir que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela empresa, assegurando o funcionamento dos processos.
  • Analisar convenções coletivas e elaborar procedimentos para garantir o cumprimento das mesmas.
  • Administrar o planejamento das atividades do setor em geral.
  • Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, mantendo a equipe e clientes atualizados.
  • Liderar, orientar e desenvolver a equipe por meio de feedbacks e acompanhamento diário.
  • Atender e esclarecer dúvidas dos clientes sobre legislação.
  • Otimizar processos internos e identificar oportunidades de melhoria na área.

Requisitos:

  • Conhecimento avançado do e-Social.
  • Habilidade com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Sistema Domínio; (Experiência em Protheus será um diferencial).
  • Habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Comprometimento, responsabilidade e pontualidade.

Jornada de Trabalho:

  • Segunda a sexta das 08:00 às 17:48 com 1 hora de intervalo.
  • Regime de trabalho híbrido (01 dia de home office após 90 dias de contrato de experiência).

Salário:

  • R$ 5.500,00 a R$ 6.000,00

Benefícios:

  • Vale refeição de R$ 30,00 ao dia – Cartão Caju Benefícios (desconto de R$ 1,00 em folha de pagamento).
  • Vale transporte conforme utilização (desconto de R$ 1,00 em folha de pagamento).
  • Plano de saúde e odontológico com desconto diferenciado para o colaborador.
  • Day off no mês de aniversário.
  • Regime de trabalho híbrido (1 dia de home office após 90 dias de contrato de experiência).

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