Categoria: RH / DP

Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.

Auxiliar de Departamento Pessoal – Canoas – RS

Atribuições: Auxiliar no fechamento da Fopag dos clientes (maioria mercados), admissões, rescisões, atendimento ao cliente referente ao setor, envios ao eSocial, e demais atividades inerentes do cargo. Requisitos: Residir em Canoas. Possuir Ensino Técnico ou Superior nas áreas de RH, Administração ou Contabilidade (completo ou em andamento). Experiência comprovada nas rotinas do setor, RAIS, SEFIP,Continue lendo →


Analista de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS

Atribuições: Confecção de Folha de Pagamento, Gerar Rescisões e GRRF Enviar SEFIP, CAGED e demais programas. Experiências com Beneficio e-Social Arquivo, Fechamento Folha Ponto e Demais rotinas do Departamento. Telefone – 051 96090942. Requisitos: CNH B; Domínio nas rotinas de Departamento Pessoal; Disponibilidade para viagens. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h às 12hContinue lendo →

Analista de RH – Eldorado do Sul – RS

Atribuições: Realizar processos seletivos, avaliações psicológicas, integração de colaboradores, entrevistas de desligamento, avaliações do período de experiência, entrevistas de absenteísmo, pesquisa de clima, plano de comunicação e eventos, gestão à vista, monitorar e executar programas de excelência e DPO e demais atividades relacionadas à área. Requisitos: Obrigatório curso em andamento em Psicologia e desejável vivênciaContinue lendo →


Auxiliar de Gestão de Pessoas – Porto Alegre – RS

Atribuições: Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Agendamentos de entrevistas; Realização de entrevistas coletivas e individuais; Aplicação de provas técnicas; Envolvimento com programas de satisfação e retenção dos colaboradores; Auxilio nos treinamentos de colaboradores. Requisitos: Estar cursando ou ter concluído curso de RH, Psicologia, Administração ou afins; Desejável experiência na área de R&S com contrataçõesContinue lendo →

Assistente de DP – Porto Alegre – RS

Atribuições: Atuar com processos de admissões, demissões, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, rescisões. Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, elaborar relatórios de rotinas, controle dos colaboradores dos clientes, controlar os benefícios e convênios. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio naContinue lendo →

Assistente de Departamento Pessoal – Porto Alegre – RS

Atribuições: Elaborar e conferir documentação de contratação e demissão de colaboradores, administrar os benefícios, controlar e administrar o cartão ponto, preparar e enviar as informações mensais para a elaboração da folha de pagamento, realizar a manutenção de toda a documentação dos funcionários, administrar e controlar todos os períodos de férias bem como realizar as demaisContinue lendo →


Coordenador de Recursos Humanos – Eldorado do Sul – RS

Atribuições: Oportunidade para pessoa com experiência em folha de pagamento, para coordenar a área. Grande oportunidade de crescimento em função de novas responsabilidades que serão atribuídas ao departamento de recursos humanos. Requisitos: Experiência com folha de pagamento; Experiência com coordenação é desejável porém não obrigatória. Salário a combinar. Benefícios: Vale Transporte, Assistência Médica, Refeitório, PlanoContinue lendo →

Assistente de DP – Novo Hamburgo – RS

Atribuições: Experiência com folha de pagamento, gestão de benefício, cálculos rescisórios, admissão de colaboradores. Noções de Recrutamento e Seleção. Conhecimento em Legislação Trabalhista e E-Social. Contrato CLT. Requisitos: Cursando ou concluído Administração e Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Residir em Novo Hamburgo ou no máximo São Leopoldo (distância). Jornada de Trabalho: Integral. Salário de R$ 1.800,00Continue lendo →

Supervisor de RH – Lajeado – RS

Atribuições: Planejar e gerenciar as atividades desenvolvidas pela área de seleção e treinamento, criar e acompanhar indicadores de avaliação de desempenho, assegurar condições para empresa atrair, reter, motivar e desenvolver seus profissionais. Requisitos: É necessário vivência com gestão de pessoas. Jornada de Trabalho: Segunda sexta em horário comercial. Salário a combinar. Enviar currículo informando noContinue lendo →