Atribuições: Executar os processos de admissão de funcionários e estagiários (solicitação de documentação, exames admissionais, inclusão no PCMSO).
Executar os processos de rescisão de funcionários e estagiários, efetuando a homologação junto ao sindicato quando necessário. Responder pela gestão do arquivo de documentos dos funcionários e estagiários ativos e inativos. Providenciar toda a documentação necessária, solicitada pela Assessoria Jurídica, para a defesa da Entidade em processos trabalhistas. Controlar o período de término dos contratos de estágio, garantindo a renovação ou a rescisão dentro do prazo necessário, bem como a cota máxima de 20% sobre o quadro de efetivos. Realizar o lançamento das requisições de compras, pedidos de material e orçamentos no ERP da Entidade. Conferir e controlar os reembolsos do Programa Crescer. Auxiliar nas conferências e demais rotinas da folha de pagamento e encargos, quando requisitado pelo Analista Sênior. Fazer a gestão do controle do ponto, garantindo o fechamento mensal e do período de compensação a cada 60 dias. Garantir que os exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e de desligamento sejam realizados conforme o PCMSO da Entidade e dentro do prazo estabelecido. Responder
Requisitos: Ensino Superior Cursando.
Jornada de Trabalho: Período Integral
Salário Pretensão salarial
Benefícios: VT, VR ou VA, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, PPR, Auxílio Educação, Auxilio farmácia, entre outros.
Observações: enviar currículo com nome da vaga
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