Atribuições:
- Distribuir, acompanhar e analisar as atividades do setor de departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação vigente. Análise da folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, encargos sociais, guias de impostos e demais demandas inerentes ao setor;
- Gestão de obrigações trabalhistas e acessórias, atuar com conectividade social, envio de informações ao E-SOCIAL, RAIS e DIRF, acompanhamento de demandas conforme prioridade e organização da equipe de departamento pessoal atendendo e direcionando para a solução de inconsistências, acompanhar demandas de melhoria e realizar relatórios e feedback a gerência referente andamento dos processos.
Requisitos:
- Conhecimento sólido em Departamento Pessoal;
- Gestão de processos e pessoas;
- Visão sistêmica e analítica;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Gestão de tempo e senso de prioridade;
- Formação: Gestão de Recursos Humanos / Ciências Contábeis / Administração / Téc. em Recursos Humanos / Téc. em Contabilidade / Analista de Departamento Pessoal / Psicologia;
- Informar pretensão salarial ao enviar currículo.
Jornada de Trabalho: Horário Comercial.
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte.
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